Highlights
CJ제일제당의 지속가능경영과 관련된 2019년 주요 성과입니다.
Environment
친환경 패키징 생태계 조성
CJ제일제당은 2016년부터 포장재 폐기물 저감과 지속가능한 환경을 위해
‘지속가능한 패키지 3R 정책’을 수립하여 실행하고 있습니다. 2019년
11월에는 ‘플라스틱 패키징 소재 친환경 포럼’에 참석하여 CJ제일제당의
선진 패키징 기술과 주요 성과를 공유하고, 플라스틱 패키징 순환 자원 생태계
조성을 위한 공동선언을 하였습니다.
- UN SDGs
Social
여성역량강화원칙(WEPs) 지지 선언
CJ제일제당은 직장 내 성차별 해소와 여권신장을 위해 노력하고 있습니다.
2019년 10월에는 성평등 촉진을 위해 UNGC와 유엔여성기구가 공동으로
발족한 ‘여성역량강화원칙’ 이니셔티브에 대한 지지를 공식 선언하였습니다.
CJ제일제당은 모든 임직원에게 공정하고 평등한 기회를 제공하고자 노력합니다.
CJ제일제당의 여성임원 비율은 18.7%로 지속적으로 증가하고 있습니다.
또한, 2019년 입사자 중 여성의 비율은 42%로 시니어, 주부사원, 경력단절 여성의
채용 확대에도 기여하고 있습니다.
- UN SDGs
Governance
CJ제일제당 Compliance 선포식
2019년 10월 CJ제일제당준법경영위원회에서 대표이사를 포함한 임직원들이
참석한 가운데 Compliance 경영선포식을 진행하였습니다.
대표이사의 Compliance 경영 추진 의지를 표명하여 임직원들에게 올바른
Compliance 행동규범을 제시하고, 윤리 경영을 위한 지원을 약속했습니다.
임직원은 실천서약을 통해 Compliance 규정을 적극 준수할 것을 약속했습니다.
- UN SDGs
Performance
