추진체계 | CJ제일제당
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추진체계

CJ제일제당의 지향점 및 추진전략

CJ제일제당은 미래 생존, 글로벌 일류 기업으로 도약하기 위해 원재료 구매, 생산,소비, 폐기에 이르기까지
‘지속가능한 환경’, ‘건강과 안전’의 핵심가치를 창출함으로써 자연에서 소비자 식탁으로, 다시 자연으로 되돌리는
‘Nature to Nature’ 선순환 체계 달성을 목표로 합니다.

이와 함께 지속가능경영 지향점을 달성하고 체계적인 실행이 이루어질 수 있도록 5단계의 추진 방향성을 고도화하고 있습니다.

2021년 지속가능경영 거버넌스 구축 및 전략 수립에 이어 2023년에는 대외환경 변화에 따른 전사적 리스크 관리와 더불어
국내 ESG경영체계를 글로벌로 확산하기 위한 Global ESG Integration프로젝트를 추진하였습니다.
2024년에는 글로벌 ESG 공시체계 구축을 시작하여 글로벌 공시기준, 평가 등 외부 이해관계자 요구사항을
반영한 지표를 관리 중이며  지속가능경영보고서의 보고 범위 또한 지속적으로 확대하고 있습니다.

앞으로도 지속가능경영 추진 방향성을 바탕으로 기업의 지속가능한 성장기반을 마련하고
더 나아가 차별화된 지속가능경영 경쟁력을 확보하겠습니다.

지향점 : nature to nature. 핵심가치 : 원재료, 생산, 소비, 폐기. Nature to Nature Cycle, Sustainability Purpose

지속가능경영 거버넌스

CJ제일제당은 적시 의사결정을 통해 선제적으로 ESG리스크를 관리하고 지속가능경영 전략이 제대로 수행될 수 있도록
지속가능경영위원회, 지속가능경영협의체 그리고 실행조직을 아우르는 전사적 ESG 추진체계를 구축/운영합니다.
이를 바탕으로 리스크 관리를 넘어 기업의 미래성장에 기여하는 성과를 창출하겠습니다.

최고의사결정기구 지속가능영영위원회의 역할은 ESG를 전략적이고 체계적으로 추진하여 회사의 지속가능한 성장 도모, ESG관련 다양한 주제, 쟁점사항 발굴 및 파악, 지속가능경영 전략 및 방향성을 점검하고 이와 관련된 성과의 지속적인 검토·승인임. 지속가능경영위원회의 이사회 내 위원회에서 지속가능경영협의체로 안건 심의 및 의결 함. 지속가능경영협의체의 역할은 지속가능경영(ESG) 어젠다 의사결정 책임, 사업부문 간 이해충돌 소지가 있는 사항 논의·전사적 컨센서스 형성, 신속한 의사결정·실행 가속화를 통한 성과 확보임. 지속가능경영협의체는 지속가능경영위원회의 이사회 내 위원회에 매분기 안건 검토 및 상정 함. 지속가능경영협의체의 위원장: 대표이사, 위원: 주요 경영진에서 ESG 정책담당으로 실적 점검 및 개선 함. ESG 정책담당의 외부 기관 및 대외 접점 부서로 ESG 평가기관, NGO, 학계, 언론사, IR, 전략지원 있음. ESG 정책담당에서 지속가능경영협의체의 위원장: 대표이사, 위원: 주요 경영진에 추진경과 보고 함. ESG 정책담당에서 실무협의체의 사업부분 ESG, 전략과제담당, 전사 기능 부서에 전략 조율 함. 워킹그룹에서 ESG 정책담당에 안건 발굴 함.

리스크 관리

리스크 관리체계

CJ제일제당은 경영 전반에 발생 가능한 리스크를 유형화하여 이를 사전에 파악하고, 예방하는 차원에서 이사회와 이사회 내 위원회를 통해 관련 사항을 지속적으로 검토·관리하는 체계를 수립하고 있습니다. 경영지원총괄을 전사 리스크 관리 책임자(CRO, Chief Risk Officer)로 지정하여, 재무 및 비재무적 관점에서의 상호 견제와 균형 기능(Check & Balance)을 기반으로 리스크 관리 업무를 총괄하고 있습니다. CRO는 사업 운영 전반에 걸쳐 발생할 수 있는 리스크를 상시 모니터링하며, 내·외부 환경의 리스크 요인을 점검하여 이에 대한 대응 방안을 마련합니다. 전사 리스크 관련 주요 사항은 CRO를 통해 대표이사 및 이사회에 보고됩니다. 또한, 일정 금액 이상의 투자, 경비, 구매에 대해서는 사전에 CRO와의 합의 절차를 통한 사전 검토 체계를 운영함으로써 의사결정의 적정성을 확보하고 있으며, 사업부문별 주간 또는 월간 단위의 정기 보고 체계를 통해 리스크 현황을 CRO에 공유하며, 전반적인 리스크 관리 감독 기능을 수행하고 있습니다.

리스크 관리조직 : 이사회 → 대표이사 → CRO(경영지원총괄) → 리스크 관리 실무 부서(사업관리, 생산, 구매, ESG, 재무, 인사, 홍보, 법무, 전략지원, 경영진단, 정보보안, 안정경영). 리스크 검토 조직 : 감사위원회 → 감사위원회 사무국 → 전사 STAFF 회의체(리스크 동향 점검 및 관리 모니터링, 리스크 대응방안 협의 부서간 현안 공유, 중요사항 이사회 보고), 비즈니스 운영 단계에서 리스크 식별 및 평가, 예방 활동, 조치 계획 수립 및 이행
컴플라이언스 경영시스템 고도화

CJ제일제당은 사전적 리스크를 예측하고 효과적으로 대응을 위한 실행력을 강화하고자 컴플라이언스 경영시스템(CMS: Compliance Management System) 2.0을 구축하였습니다. 2021년에는 CJ제일제당 사업과 관련된 법령 분석 및 사업부 인터뷰 등을 통해 전사의 컴플라이언스 의무를 10대 의무 영역으로 유형화하고 세부 의무를 식별하였습니다.

2024년에는 컴플라이언스 통합 관리 플랫폼(Compliance Portal)을 도입하여 지속적으로 컴플라이언스 경영시스템을 고도화하고 있으며, 향후 해외사업장까지 확대할 예정입니다.

대표이사 - CEO MESSAGE, 경영진의 의지 천명. 정책 : CJ인의 약속, 윤리경영실천 서약서, 컴플라이언스 운영 규정, POLICY & GUIDE. 프로세스 - 식별(Identification) → 평가(Assessment) → 대응(Mitigation) → 자가점검(RCSA) → 모니터링(Monitoring). 거버넌스 - 컴플라이언스 거버넌스 - 이사회 / 위원회, 전사 Control Tower, 준법지원인, 컴플라이언스팀, 현업부서. 컴플라이언스 경영시스템 - 규제 동향, 설명, 교육, 제보, 공지 / FAQ, 프로세스
컴플라이언스
10대 의무 영역
컴플라이언스 10대 의무 영역 - 4대 주요 의무영역 공정거래, 품질안전, 환경안전(기후변화 포함), 산업안전과 부패방지, 개인정보, 자원보전, 노동인권, 재산권보호, 소비자보호
주요 추진 과제
1. 의무식별 및 유형화 -세부 컴플라이언스 의무 식별 -10대 의무영역 설정(4대 주요 의무영역) , 2. 의무별 통제방안 수립 -내재화 -모니터링 -프로세스화 – 규정화 -전산시스템화, 3. 컴플라이언스 R&R 정립 -조직별 컴플라이언스 코디네이터(CPCO) 선정 및 CPCO를 통한 컴플라이언스 활동, 4. 컴플라이언스 시스템 구축 -시스템을 통해 컴플라이언스 활동을 효율적, 체계적으로 관리 -시스템 업그레이드 진행
컴플라이언스
경영시스템(ISO 37301)
인증 현황

CJ제일제당은 2020년 국내기업 최초로 컴플라이언스 관련 국제 표준인증인 ISO 37301 인증 취득 이후 매년 사후관리심사를 통해 컴플라이언스 경영체계가 실질적으로 정착되고 효과적으로 유지되고 있음을 검증 받고 있으며, 2023년에는 재인증을 획득하였습니다.

2024년 사후관리심사에서는 임직원에 대한 컴플라이언스 교육을 통한 인식 제고, 컴플라이언스 포털(Compliance Portal)을 통한 리스크 관리, 컴플라이언스 코디네이터(CPCO) 육성을 통해 컴플라이언스 경영시스템이 효과적으로 운영되고 있다는 점을 높이 평가받아 인증 유지 결정을 받았습니다. 또한 CJ제일제당은 주요 계열사의 ISO 37301 인증 획득을 지원하여 CJ그룹의 컴플라이언스 경영체계 확산에 기여하고 있습니다.

ISO 37301 인증서
ISO 37301 인증서
글로벌 컴플라이언스
강화

CJ제일제당은 글로벌 리딩 기업으로 도약하기 위하여 해외 컴플라이언스 관리 및 대응을 지속 강화하고 있습니다. 2024년에는 해외 계열사 구성원을 대상으로 의지천명, 컴플라이언스 거버넌스 수립, 교육 등을 통해 컴플라이언스에 대한 인식을 제고하였습니다. 2025년에도 기존 활동을 기반으로 가이드라인 배포, 모니터링 등 해외 컴플라이언스 활동을 지속 확대 예정입니다.

  • 해외본부/본사 법무 조직역량 및 관리 강화
  • 해외 주요 법인 대상 모니터링 실시
  • 글로벌 Policy 마련
  • 글로벌 로펌 네트워킹 강화
  • ESG경영 연계

UN SDGs와 지역사회 개발

CJ제일제당은 Value chain 공동의 지속가능한 발전과 성장을 위한 UN SDGs(Sustainable
Development Goals)
를 지원합니다. 원재료, 생산, 소비, 폐기 프로세스에 따라 다양한 이해관계자와
협력하며 혁신 기술을 바탕으로 사회, 환경 문제를 해결해 나가기 위해 노력합니다.

CJ제일제당은 Value chain 공동의 지속가능한 발전과 성장을 위한 UN SDGs(Sustainable Development Goals)를 지원합니다. 원재료, 생산, 소비, 폐기 프로세스에 따라 다양한 이해관계자와 협력하며 혁신 기술을 바탕으로 사회, 환경 문제를 해결해 나가기 위해 노력합니다. 원재료 : 지속가능한 원재료 조달 - PSPO 인증 팜오일 100% 전환, 브라질 종자 프로젝트, 산림파괴 중단 선언, 동둘복지 기여. 지속가능한 공급망 - 험력사 행동규범 준수 계약평가, 공급망 인권영향평가, 상생아카데미, 내일채움공제, 줄거운 동행, 식품안전상생재단, 혁신생태계 조성 (씨앗, 오벤터스, 프론티어랩스). 인권리스크 제로화 - UN 아동노동 근절 서약, 베트냠 농촌개발 사업. 생산 : 기후변화 대응 - 은실가스 감축, 신재생에너지(바이오매스, 발효대두박,우드칩 등) 활용, 수자원리스크 관리, 폐기믈 관리, 식픔손실 저감. 인권리스크 제로화 - 사업장 인권영향평가, UN 아동노동 근절 서약, 윤리경엉 확대, 임직원 및 힙력사 대상 지속가능경영 교육. DEI 존중의 문화 - 고용노등부 노사문화우수기업 선정, 임직원 다양성 존중 프로그램, 다양한 기회 공정한 경쟁 문화구죽, TGE(Target Gender Equality)이니셔티브 참여. 폐기 : 친환경 패키징 - 햇반가드닝(업사이클링), 포장재 Redesign(스팸 등), 포장재 Recover(햇반 등), 포장재 Recycle(선물세트 트레이). 친환경 소재 솔루션 개발 - 해양생분해 플라스틱(PHA)개발. 소비 : 건강과 영양 증진 - 건강 증진 제픔(햇반 저단백 밥, PlanTable, BYO 유산균 등) 개발, 동믈의 건강 증진을 위한 아미노산 개발, 푸드뱅크, 긋월스토어, CJ브리딩, CJ제일제당 나눔냉장고, Hope Food Pack, 재난재해 긴급 구호 식품 지원. 기후변화대응 - 저탄소 고효율 사료용 첨가제 개발, 친환경 축산올 위한 아이노산 개발. 친환경 패키징 - 재사용재활용 가능한 패키징 소재 개발, 플라스틱 사용 저감. 친환경 소재 솔루션 개발 - 해양생분헤 풀라스틱(PHA) 개발. DEI 존중의 문화 - 할랄푸드 개발, CJ-UNESCO Girl's Education Campaign.